Технічні засоби добування інформації

Технічні засоби добування інформації. Програмні засоби добування інформації.

Легальні засоби одержання цінної інформації, тобто так зване безневинне шпигунство, відрізняються правовою безпекою й не вимагають великих витрат. В основі цих методів лежить аналітична робота фахівців, аналітиків під опублікованими й загальнодоступними матеріалами.
 
Напівлегальні засоби

  • Бесіди з фахівцями
  • Неправдиві конкурси і наймання
  • Використання фондів і товариств
  • Зманювання провідних спеціалістів
  • Використання наукових зв’язків
  • Гра на почуттях

Нелегальні засоби

  • злодійство;
  • навмисний обман;
  • хабарництво;
  • використання слабкості або хворобливого стану співробітника;
  • шантаж співробітника;
  • використання екстремальних ситуацій і т. д.

Нелегальні дії виконують або безпосередньо зловмисник, що працює на підприємстві , або працівник фірми, який співробітничає з ним. Таке співробітництво утворює так званий агентурний канал. 
Отже, підприємства можуть уживати наступні нелегальні способи одержання цінної інформації:

  1. регулярне візуальне спостереження приміщень підприємства, роботи персоналу;
  2. прослуховування приміщень підприємства, розмов співробітників у неслужбовій обстановці;
  3. помилкові переговори щодо ділового співробітництва й одержання цінної інформації в процесі переговорів;
  4. перехоплення інформації, яка циркулює в технічних каналах поширення інформації;
  5. аналіз відходів виробництва, огляд сміття й т. д.

До персоналу можуть застосовувати наступні нелегальні способи одержання цінної інформації:

  1. використання співробітника фірми для усвідомленого співробітництва:
    1. ініціативне співробітництво працівника через помсту керівництву підприємства, підкуп, психічну       неврівноваженість, постійну матеріальну скруту і т. д.;
    2. відмінювання або примус до співробітництва шляхом шантажу, погрози, облудних дій, зміна поглядів шляхом переконання, фізичного насильства, використання негативних рис характеру й т. д.;
  2. використання працівника фірми для неусвідомленого співробітництва:
    1. помилкова ініціатива під час прийому на роботу в конкуруючу фірму працівника, що володіє цінною інформацією, вивідування в процесі співбесіди необхідних відомостей і, потім, відмова в прийомі на роботу;
    2. одержання цінної інформації у співробітників підприємства на науково-технічних конференціях,      виставках, в особистих бесідах, використання диспуту між фахівцями;
    3. одержання від співробітника потрібної інформації під час спілкування з ним зловмисника,     особливо, коли співробітник перебуває в стані алкогольного сп’яніння, дії наркотиків, психотропних препаратів, гіпнозу й т. д.
  3. добування інформації за рахунок:
    1. слабкого знання персоналом принципів захисту інформації;
    2. безвідповідального невиконання співробітником цих правил;
    3. помилкових дій персоналу, спровокованих або неспровокованих зловмисником;
    4. використання екстремальних ситуацій у приміщеннях фірми й подій з персоналом.

Технічні засоби добування інформації


Оставить комментарий